Ang dobleng pagbubuwis, sa ekonomiya, sitwasyon kung saan ang parehong mga asset sa pananalapi o kita ay napapailalim sa pagbubuwis sa dalawang magkakaibang antas (hal., Personal at korporasyon) o sa dalawang magkakaibang bansa. Ang huli ay maaaring mangyari kapag ang kita mula sa mga dayuhang pamumuhunan ay binubuwis kapwa ng bansa kung saan ito kinita at ng bansa kung saan naninirahan ang mamumuhunan. Upang maiwasan ang ganitong uri ng dobleng pagbubuwis, maraming mga bansa ang nakabuo ng dobleng mga kasunduan sa pagbubuwis na nagpapahintulot sa mga tatanggap ng kita na i-offset ang buwis na nabayaran sa kita ng pamumuhunan sa ibang bansa laban sa pananagutan ng buwis sa kanilang bansa na tirahan.
buwis sa kita: Pandaigdigang dobleng pagbubuwis
Ang ilang mga bansa (kabilang ang Estados Unidos) ay gumagamit ng karapatang magbuwis ng buong kita ng kanilang mga nasyonalidad, kahit na kung saan ito nakukuha sa ibang bansa.
Ang madalas na pagbubuwis ay madalas na nangyayari kapag ang mga kita ng korporasyon ay binubuwis sa parehong antas ng korporasyon at muli sa antas ng dividend ng shareholder. Iyon ay, ang mga kita ng isang korporasyon ay unang binubuwis bilang kita sa korporasyon at pagkatapos, kapag ang kita na naipamahagi sa mga shareholders ng korporasyon sa anyo ng mga dibidendo, ang mga kita na ito ay binubuwis bilang personal na kita ng mga shareholders. Yamang ang mga shareholders ay mga nagmamay-ari ng korporasyon, epektibong nagbabayad sila ng buwis ng dalawang beses sa parehong kita — minsan bilang mga may-ari ng korporasyon at muli bilang bahagi ng kanilang personal na buwis sa kita. Sa Estados Unidos, laganap ang ganitong uri ng pagbubuwis, sapagkat ang buwis sa kita ng kumpanya at ang personal na pagbubuwis sa kita sa dibisyon ay pederal at sa gayon pandaigdigang mga buwis.
Maraming mga estado ang may mga personal na buwis sa kita na kasama ang pagbubuwis din ng mga dibidendo. Ang huling form na ito ng dobleng pagbubuwis ay partikular na nag-aaway at naging paksa ng maraming debate, lalo na sa Estados Unidos, kung saan ang mga pagsisikap na bawasan o alisin ang form na ito ng dobleng pagbubuwis ay malawak na pinagtatalunan. Ang mga sumasalungat ng dobleng pagbubuwis sa mga kita ng korporasyon ay nagkakontrahan na ang kasanayan ay kapwa hindi patas at hindi mahusay, dahil naiiba ito sa paggamot sa kita ng korporasyon kaysa sa iba pang mga paraan ng kita at hinihikayat ang mga kumpanya na tustusan ang kanilang mga sarili na may utang, na kung saan ay bawas sa buwis, at mapanatili ang kita sa halip na ipasa ang mga ito sa mga namumuhunan. Nagtatalo rin ang mga sumasalungat na ang pag-aalis ng mga buwis sa dibidendo ay pasiglahin ang ekonomiya sa pamamagitan ng paghikayat ng indibidwal na pamumuhunan sa mga korporasyon. Nagtatalo ang mga tagasuporta na ang mga pang-ekonomiyang epekto ng pagbabawas o pagtanggal ng dobleng pagbubuwis ng form na ito ay overstated at ang mga naturang pagbawas ay makikinabang lamang sa pinakamayaman na mga tao, na ang mga kita ay malaking binubuo ng kita ng dibidendo. Ang ilang mga tagataguyod ay nagtatanong din kung ang pagbubuwis ng mga dibidend ay tunay na bumubuo ng isang form ng dobleng pagbubuwis. Kaugnay nito, pinagtutuunan nila na mayroong isang pagkakaiba sa batas at konsepto sa pagitan ng isang korporasyon at mga shareholders dahil ang dating, bilang isang natatanging ligal na nilalang, ay may mga karapatan, pribilehiyo, at mga obligasyon na naiiba sa mga huli. Dahil dito, pinagtutuunan nila na walang patas sa pagbubuwis ng kita ng korporasyon na naiiba mula sa personal na kita ng mga shareholders nito.
