Pakikipagsosyo sa negosyo

Pakikipagtulungan, kusang pagsasama ng dalawa o higit pang mga tao para sa layunin ng pamamahala ng isang negosyo sa negosyo at pagbabahagi ng kita o pagkalugi nito. Sa karaniwang pakikipagsosyo ang bawat pangkalahatang kasosyo ay may buong kapangyarihan upang kumilos para sa firm sa pagsasagawa ng negosyo nito; sa gayon, ang mga kasosyo ay sabay-sabay na nagmamay-ari at mga ahente din ng kanilang mga copartner. Ang bawat kasosyo ay hindi lamang indibidwal na mananagot sa mga ikatlong tao para sa mga obligasyong natamo para sa kompanya ngunit pantay din na mananagot sa mga obligasyong natamo ng mga copartner kapag kumikilos sila sa loob ng saklaw ng negosyo ng kompanya.

pamamahala: Mga network, pakikipagtulungan, at pagsasama

Bagaman ang mga talakayan ng bagong pamamahala ay madalas na i-highlight ang NPM, ang reporma sa pampublikong sektor ay isang patuloy na proseso. Karaniwan, ang mga reporma sa pamamahala

Kung ang isang kasosyo ay nagbabayad o hiniling na magbayad ng mga nagpautang ng kompanya mula sa mga personal na pag-aari, ang iba pang mga kasosyo ay maaaring inaasahan na mag-ambag sa isang pantay o ilang iba pang pinagkasunduang batayan. Kung ang mga copartner ay naging walang kabuluhan, gayunpaman, ang lunas na ito para sa walang limitasyong personal na pananagutan ay maaaring hindi sapat. Ang walang limitasyong personal na pananagutan ay isang kadahilanan na naghihigpit sa form ng pakikipagtulungan ng negosyo sa mga maliliit na negosyo.

Hindi tulad ng korporasyon, ang pakikipagtulungan ay itinuturing lamang bilang isang pagsasama-sama ng mga taong gumagawa ng negosyo sa ilalim ng isang pangkaraniwang pangalan at hindi bilang isang legal na nilalang na hiwalay at bukod sa mga shareholders nito. Ang pahiwatig nito ay ang kita ng pakikipagtulungan ay ibubuwis lamang bilang personal na kita ng mga kasosyo. Bagaman ang mga korporasyon ay karaniwang isinaayos upang magkaroon ng walang hanggang pag-iral, ang mga pakikipagtulungan ay maaaring matunaw sa anumang oras sa pag-alis o pagkamatay ng isang kapareha. Ang pag-alis ay maaaring iwasan sa pamamagitan ng pag-isyu ng maaaring maibahagi na mga pagbabahagi, ngunit ang aparatong ito ay karaniwang hindi magagawa maliban sa isang malaking samahan kung saan, tulad ng sa isang korporasyon, ang operating control ay maaaring maging sentralisado sa isang lupon ng mga tagapamahala. Sa Estados Unidos ang pangangailangan para sa isang hybrid ng corporate at pakikipagtulungan na istraktura na humantong sa paglikha ng limitadong pananagutan ng kumpanya (LLC), isang form ng samahan ng negosyo na pinipigilan ang mga pananagutan ng mga indibidwal (tulad ng sa isang korporasyon) habang pinapadali ang pagbubuwis ng kita sa pamamagitan ng pagpasa ng kita o pagkalugi sa mga indibidwal (tulad ng isang pakikipagtulungan). Una nang naitaguyod sa Wyoming noong 1977, ang mga LLC ay pinagtibay sa lahat ng 50 estado noong 1996. (Tingnan din ang limitadong pananagutan.)