International Labor Organization (ILO), dalubhasang ahensya ng United Nations (UN) na nakatuon sa pagpapabuti ng mga kondisyon ng paggawa at pamantayan sa pamumuhay sa buong mundo. Itinatag noong 1919 ng Treaty of Versailles bilang isang kaakibat na ahensya ng League of Nations, ang ILO ay naging unang kaakibat na ahensya ng United Nations noong 1946. Bilang pagkilala sa mga aktibidad nito, iginawad ang ILO ng Nobel Prize for Peace noong 1969..
Ang mga pag-andar ng ILO ay kasama ang pag-unlad at pagsulong ng mga pamantayan para sa pambansang batas upang maprotektahan at mapabuti ang mga kondisyon ng pagtatrabaho at pamantayan ng pamumuhay. Nagbibigay din ang ILO ng tulong na teknikal sa patakaran at pamamahala sa lipunan at sa pagsasanay sa mga manggagawa; pinasisigla ang mga organisasyon ng kooperatiba at industriya sa kanayunan; nag-iipon ng mga istatistika sa paggawa at nagsasagawa ng pananaliksik sa mga problemang panlipunan ng pandaigdigang kumpetisyon, kawalan ng trabaho at kawalan ng trabaho, relasyon sa paggawa at pang-industriya, at pagbabago sa teknolohiya (kabilang ang automation); at tumutulong upang maprotektahan ang mga karapatan ng mga international migrante at organisadong paggawa.
Sa unang dekada nito, ang ILO ay pangunahing nababahala sa mga pagsusumikap sa pambatasan at pananaliksik, na may pagtukoy at pagtaguyod ng wastong minimum na pamantayan ng batas sa paggawa para sa pag-aampon ng mga estado ng miyembro, at sa pag-aayos ng pakikipagtulungan sa mga manggagawa, employer, delegado ng gobyerno, at propesyonal na kawani ng ILO. Sa panahon ng pandaigdigang depresyon sa ekonomiya noong 1930s ay naghanap ng mga paraan upang labanan ang malawakang kawalan ng trabaho. Sa pamamagitan ng pagbagsak sa postwar ng mga emperador ng kolonyal na European at ang pagpapalawak ng pagiging kasapi ng ILO upang maisama ang mahihirap at hindi gaanong mauunlad na mga bansa, binigyan ng ILO ang sarili sa mga bagong isyu, kabilang ang mga problemang panlipunan na nilikha ng liberalisasyon ng internasyonal na kalakalan, ang problema ng paggawa ng bata, at ang relasyon sa pagitan ng mga kondisyon sa pagtatrabaho at sa kapaligiran.
Kabilang sa mga intergovernmental na organisasyon ang ILO ay natatangi sa tinatayang 175 na mga estado ng kasapi ay kinakatawan hindi lamang ng mga delegado ng kanilang mga gobyerno kundi pati na rin ng mga delegado ng mga employer at manggagawa ng estado, lalo na ang mga unyon sa kalakalan. Ang mga kinatawan ng pambansa ay taunang kumikita sa International Labor Conference. Ang ehekutibong awtoridad ng ILO ay na-vested sa isang 56-member Governing Body, na nahalal ng Kumperensya. Ang International Labor Office sa Geneva, Switzerland, na binubuo ng permanenteng Sekretaryo at propesyonal na kawani, ay humahawak sa pang-araw-araw na operasyon sa ilalim ng pangangasiwa ng isang itinalagang direktor ng heneral. Ang ILO ay may mga internasyonal na tagapaglingkod sa sibil at mga eksperto sa tulong-teknikal na nagtatrabaho sa mga bansa sa buong mundo. Kabilang sa maraming mga publikasyon ng ILO ay ang International Labor Review at ang Year Book of Labor Statistics.
![Ang Umalis na pelikula ni Scorsese [2006]](https://images.thetopknowledge.com/img/entertainment-pop-culture/9/departed-film-scorsese-2006.jpg "Ang Umalis na pelikula ni Scorsese [2006]")
