Komite ng Mga Praktika ng Patas na Gawain sa Kasaysayan ng Estados Unidos

Ang Komiteng Pantrabaho sa Patas na Gawain (FEPC), komite na itinatag ni US Pres. Franklin D. Roosevelt noong 1941 upang makatulong na maiwasan ang diskriminasyon laban sa mga Amerikanong Amerikano sa mga trabaho sa pagtatanggol at gobyerno.

Noong Hunyo 25, 1941, pinirmahan ni Roosevelt ang Executive Order 8802, na nagbabawal sa "diskriminasyon sa pagtatrabaho ng mga manggagawa sa mga industriya ng depensa o gobyerno dahil sa lahi, kredo, kulay, o pinanggalingan ng bansa." Kasabay nito, itinatag ang Fair Employment Practices Committee (FEPC) upang makatulong na maipatupad ang utos.

Kinuha ni Roosevelt ang pagkilos na ito bilang tugon sa mga pag-aalala na pinalaki ng mga pinuno ng Africa na Amerikano tulad ng labor organizer na si A. Philip Randolph, Mary McLeod Bethune (direktor ng mga menor de edad na gawain sa National Youth Administration), at iba pa, na nagagalit na ang mga itim na sundalo ay nakikipaglaban para sa Estados Unidos sa mga hiwalay na yunit sa militar at pag-uwi sa isang lipunan na lumabag pa rin sa kanilang mga pangunahing karapatan.

Matapos mag-sign ang executive order, maraming mga Amerikanong Amerikano ang nag-apply para sa mga trabaho sa pagtatanggol, ngunit ang industriya bilang isang buong tumanggi na makipagtulungan, na nangunguna sa Roosevelt na palakasin ang FEPC noong 1943 sa pamamagitan ng pagtaas ng badyet nito at pagpapalit ng isang kawani na part-time na nakabase sa Washington na may buong -oras na kawani na matatagpuan sa buong bansa.

Ang pagpapatupad ng utos ay humantong sa ilang positibong pagbabago para sa mga Amerikanong Amerikano. Sa pagtatapos ng World War II, noong 1945, ang mga Amerikanong Amerikano ay humawak ng 8 porsyento ng mga trabaho sa industriya ng depensa, mula sa 3 porsyento bago ang digmaan. Bilang karagdagan, humigit-kumulang 200,000 mga Amerikano na Amerikano ang nagdaos ng mga trabaho sa gobyerno, tatlong beses na higit pa kaysa bago nagsimula ang digmaan. Karamihan sa mga trabaho ay medyo mababa ang pagbabayad, hindi suwerteng posisyon.

Matapos ang World War II, ang US Kongreso ay nag-debate na ginagawa ang FEPC na permanente, ngunit ang dalawang kuwenta na idinisenyo upang gawin iyon ay natalo. Noong 1945 Kongreso, na ang pinakamahalagang komite ay pinamumunuan ng mga Southerners, ay pinutol ang pondo sa FEPC, na pormal na natunaw noong 1946. Tumagal ng isa pang 20 taon bago itinatag ang Equal Employment Opportunity Commission upang harapin ang marami sa parehong mga isyu.