Si Rosabeth Moss Kanter, (ipinanganak noong Marso 15, 1943, Cleveland, Ohio, US), Amerikanong siyentipiko at manunulat na ang mga interes ay nakasentro sa dinamika ng kultura ng korporasyon, diskarte sa pamamahala, at pagbabago ng korporasyon.
Galugarin
100 Babae Trailblazers
Makilala ang mga pambihirang kababaihan na nangahas na magdala ng pagkakapantay-pantay sa kasarian at iba pang mga isyu sa harap. Mula sa pagtagumpayan ng pang-aapi, sa paglabag sa mga patakaran, sa pag-reimagine sa mundo o sa pag-aalsa, ang mga babaeng ito ng kasaysayan ay may isang kwentong isasaysay.
Nagtapos si Kanter mula sa Bryn Mawr College na may mga karangalan (1964), pagkatapos nito ay nag-aral ng sosyolohiya sa University of Michigan (MA, 1965; Ph.D., 1967) at nakumpleto ang pag-aaral sa postdoctoral sa Harvard University (1975–76). Itinuro ni Kanter ang sosyolohiya sa Unibersidad ng Michigan (1967), Brandeis University (1967–73, 1974–77), at Yale University (1977–86). Noong 1986 ay hinirang siya sa isang endowed chair sa Harvard Business School bilang propesor ng pangangasiwa ng negosyo; dati niyang itinuro ang sosyolohiya sa Harvard (1973–74).
Samantalang ang kanyang mga pinakaunang libro ay nag-aalala sa samahan ng buhay sa mga komuniyon, naging interesado si Kanter sa istruktura at pamamahala ng mga korporasyon sa isang nagbabago na lipunan. Ang mga Lalaki at Babae ng Corporation (1977) ay nagsusulat ng isang burukratang pang-industriya na modelo na papalitan; ang video na Isang Tale ng "O": Sa Pagkakaiba-iba (1979) ay inihayag kung paano ang diskarte sa corporate diskriminasyon laban sa mga hindi umaangkop sa mga stereotypes at pagpapalagay nito; at The Change Masters: Innovation and Entrepreneurship sa American Corporation (1984) ay nag-iimbestiga sa mga salik na nagtataguyod ng paglago ng kumpanya kumpara sa mga pumipigil sa inisyatiba. Kapag Natuto ang Sayaw sa Sayaw: Mastering the Challenge of Strategy, Management, and Careers (1989) nagresulta mula sa isang limang taong pag-aaral ng mga nangungunang korporasyong Amerikano; isinusulat nito ang pagbabago ng mga diskarte sa pamamahala na, sa pananaw ni Kanter, ay kumakatawan sa hinaharap ng matagumpay na mga negosyo sa Estados Unidos.
Kasama sa kanyang iba pang mga libro ang Work and Family sa USA: Critical Review and Research and Policy Agenda (1977), World Class: Thrivally Lally in the Global Economy (1995), at Rosabeth Moss Kanter sa Frontiers of Management (1997). Nag-ambag din siya sa maraming mga teksto sa sosyolohiya, tungkulin ng kasarian, at pag-unlad ng organisasyon at naging editor ng Harvard Business Review (1989–92). Noong 1977, binulsa ni Kanter ang Goodmeasure, Inc., isang kumpanya ng pagkonsulta.
